El próximo 16 de julio se llevarán a cabo las elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza. En este sentido, el secretario gremial, Enrique Giacomozzi, quien encabeza la lista Celeste junto a la agrupación 27 de Abril y el Frente Gremial Almafuerte, planteó que la prioridad será fortalecer la unidad, normalizar el cuerpo de delegados y atender la situación salarial, la precarización laboral y las distintas problemáticas de cada sector.
Por Giuliana Caivano
El próximo 16 de julio se llevarán a cabo las elecciones en el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza. En este sentido, el secretario gremial, Enrique Giacomozzi, quien encabeza la lista Celeste junto a la agrupación 27 de Abril y el Frente Gremial Almafuerte, planteó que la prioridad será fortalecer la unidad, normalizar el cuerpo de delegados y atender la situación salarial, la precarización laboral y las distintas problemáticas de cada sector.
Se acercan las elecciones en el STMLM, y en la previa el secretario gremial Enrique Giacomozzi destacó que el armado de la lista se dio en base a una construcción de unidad entre distintos sectores del gremio y sostuvo que ese proceso fue “una necesidad que tienen los trabajadores”.
“Representar a los compañeros de la agrupación 27 de Abril y los compañeros de Almafuerte y otros tantos que no son de ninguna de las dos agrupaciones es un desafío enorme”, afirmó Giacomozzi, al describir el escenario electoral.
Según explicó: “Lo primero que logramos hacer para estas elecciones es una unidad, que no es una unidad electoral, sino que es una unidad programática”.
En ese sentido, remarcó que la construcción conjunta surgió a partir de coincidencias en distintos reclamos y en la necesidad de ordenar el trabajo sindical hacia adelante.
En caso de ganar las elecciones, Giacomozzi anticipó que convocará a las demás listas para sumar esfuerzos: “Si tenemos la suerte de que los compañeros nos acompañen con su voto el 16 de julio, vamos a convocar a las otras listas a que nos acompañen para hacer este trabajo que es mucho, con un futuro que no es promisorio y que plantea muchos desafíos”.
Entre los ejes centrales de la futura gestión, mencionó la necesidad de regularizar el cuerpo de delegados.
“Hay compañeros que tienen los mandatos vencidos, hay lugares que han quedado acéfalos”, explicó.
Para el dirigente, ese paso es importante para mejorar la comunicación entre los trabajadores y el sindicato.
Asimismo, realizó un balance de sus casi cuatro años de gestión en la Secretaría Gremial, por lo que describió los límites impuestos por la situación económica y señaló que las negociaciones paritarias estuvieron marcadas por ofertas de aumento muy bajas o apenas cercanas a la inflación.
“No puedo decir que estoy conforme porque lamentablemente vivimos un momento muy difícil en lo que es la economía”, expresó y agregó que, en muchos casos, los acuerdos alcanzados quedaron rápidamente desfasados por la suba de servicios, transporte y alimentos.
En ese recorrido, destacó como uno de los logros más importantes los más de 600 pases a planta concretados en los últimos años. Sin embargo, admitió que todavía hay una deuda con la estabilidad laboral.
“Tenemos una ley que hace 11 años que está en vigencia y tenemos que hacerla cumplir”, sostuvo, refiriéndose a los plazos que deberían garantizar el pase a estabilidad de los trabajadores.
Además, señaló que persisten problemas en distintos sectores de trabajo vinculados a infraestructura, insumos y falta de personal como, por ejemplo, la precarización laboral, que afecta no solo a los trabajadores activos, sino también a los jubilados municipales y que hoy atraviesan una situación especialmente difícil.
Giacomozzi también contó que su paso por la Secretaría Gremial le permitió conocer otras dimensiones de la tarea sindical, más allá del reclamo salarial. “Los compañeros precisan otras cosas también, precisan quién los escuche, quién les dé un consejo, quién les dé una alternativa”, señaló, al describir un escenario social “bastante fragmentado”.
Por eso, insistió en que la unidad “se tiene que dar con todos los sectores” y planteó que esa construcción debe servir para recuperar cercanía entre el STMLM y los trabajadores.
